自县域共青团基层组织改革工作开展以来,团淮上区委深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述,结合基层实际,积极破解共青团基层建设中面临的关键问题,推动全区各级、各领域团组织高质量发展。
(一)聚焦“凝聚合力”,突出“党建带团建”示范引领
一是争取重视支持,构筑有力保障。及时向区委主要领导和分管领导专题汇报,成立改革工作领导小组,区委主要领导任领导小组组长,制定《淮上区县域共青团基层组织改革工作方案》,从干部考核激励、团员推优入党等多方面为重点抓手,制定规章制度,推进改革工作落地落实。
二是多方协调联动,实现同向发力。将共青团工作纳入“党建带团建”年度目标考核并赋予一定考核分值;积极落实“推优入党”制度,改革以来推优发展入党积极分子或发展对象34名;落实团建工作经费,拨付专项经费支持团区委换届工作;连续四年召开青年工作联席会议全体会议,强化部门协作。
三是加强教育培训,实现素质提升。举办淮上区青年马克思主义者培养工程暨全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等理论宣讲会,通过培训宣讲,打造一支坚定不移听党话、跟党走,忠诚可靠、堪当大任的青年政治骨干队伍。
(二)聚焦“团干选用”,实现团的力量多元化选配
一是敞开渠道“选”。强化团区委本级人员配备,改革实施后,及时配齐团区委专职副书记,补充聘用制工作人员。加强乡镇基层团委工作力量,在原有每个乡镇1名镇团委负责人的基础上,增加至一正一副的配备,乡镇团委人员力量实现翻倍。
二是不拘一格“用”。以村(社区)团组织集中换届为契机,对全区81个村(社区)团组织进行班子优化重构,较前一届村团组织班子更具年轻化,素质明显提高。连续两年开展《淮上籍在校大学生兼任乡镇团委副书记和街道团工委副书记》活动,共选拔了21名本地户籍在校大学生兼任各乡镇(街道)团(工)委副书记,印发《淮上区兼职副书记工作规范(暂行)》,强化管理和保障。
三是实事求是“评”。加强团员评议及团(总)支部“对标定级”工作,召开专题会议进行安排部署,实事求是的对团员和团组织开展评议,同时落实基层团组织书记述职评议考核工作。
(三)聚焦“组织建设”,提高团的组织方式多样化
一是保持传统领域团建稳定。坚持“基层导向”,统筹全区各级团组织按期换届。改革以来,在已完成村(社区)团组织换届的基础上,团区委和各乡镇团委顺利完成换届工作。印发《共青团淮上区委关于在团代表联络站建立团代表联络专项小组的通知》,结合区域和行业特点,共成立9个团代表专项小组,团代表进站率100%。
二是推动新兴领域团建出彩。注重新兴领域团的组织建设,扩大团组织对新兴青年群体的有效覆盖。依托社区党群服务中心,成立新就业群体青年服务站,开展夏季送清凉、新春送温暖等活动,让新兴青年群体充分感受到团组织的关心和温暖。
三是探索校地合作方式方法。团区委和蚌埠技师学院团委,在我区荷花园社区共同挂牌儿童之家志愿服务实践基地,为职业院校的学生参与到社区的志愿服务提供渠道。同合肥师范学院团委,在我区桂花园社区开展“行知学堂”,合肥师范学院的大学生志愿者们,为社区的留守儿童打造丰富多彩的课后小课堂。2022年11月和2023年5月,邀请蚌埠学院艺术设计学院的青年大学生志愿者们,前往我区八大集村、周集村、杨湖村,开展乡村振兴墙绘活动,展示乡村文明,点亮美丽乡村。四是搭建网上青年联系渠道。组建了6个返乡大学生云上团支部,实现6个乡镇、街道全覆盖,目前已吸引返乡大学生近300名加入本镇街的云上团支部。
(四)聚焦“青少年工作”,实现团的主责主业成果化
一是推动青年创新就业。连续两年举办省考公益课程培训,促进辖区青年就业择业。组织引导我区“蚌埠市妮菲逸蔬菜种植农民专业合作社”“梅香欢乐小镇”两家企业成功申报安徽省大学生返乡创业示范基地,为我区青年创业增添模范代表。开展多场青年交友活动,拓宽青年交友渠道,进一步引导青年树立正确的交友观和婚恋观。开展2023年“团聚淮上”大学生青年人才交流会活动和淮上区2023级大学新生集体升学仪式,引导本地大学生知家乡、爱家乡、返家乡。
二是做好少年儿童安全教育工作。联合区检察院、法院、妇联等相关部门,开展多种多样的宣传教育活动。以“开学第一课”“六一儿童节”、寒暑假等重要活动时间节点为抓手、深入校园和社区开展法治宣传及少年儿童自我保护宣传活动。组织大学生兼职副书记和基层团干部在寒暑假期间深入青少年家中,开展“暖心家访”,加强对少年儿童的关心教育。
三是积极联系服务青少年。利用假期大学生返乡时机,动员本区的大学生们积极开展青少年自护课堂、留守儿童关心慰问等活动,结合团代表联络站和各镇助力乡村少年宫建设工作,组织集体生日、艺术绘画等丰富多彩的教育活动,组织各类志愿者帮扶农村留守儿童以及监护教育存在困难的家庭,切实提升少年儿童的安全保障。