【三下乡特辑（四）】合工大 “三下乡” 实践团蚌埠行：多元实践探振兴 青春力量助发展

 7 月 7 日至 11 日，合肥工业大学 “淮畔明珠 产业兴城” 实践团在蚌埠开展 “三下乡” 社会实践活动，先后走进蚌埠市禾泉小镇、安徽豪悦服饰、华芳五河纺织公司及五河县企业，通过红色教育、文化体验、生态调研、产业探访等多元实践，探寻乡村振兴与产业发展之道。

红色传承与文旅融合：

禾泉小镇的多元实践探索

7 月 7 日，实践团首站来到蚌埠市禾泉小镇。在党史教育馆内，队员们系统学习党领导人民在江淮大地进行革命、建设和改革的辉煌历程，从可歌可泣的奋斗故事中筑牢理想信念根基，激发爱国爱乡情怀。随后，大家参与非遗植物拓印技艺体验，感受古人智慧与生活美学，深刻理解守护文化多样性和传承非遗技艺对乡村文化振兴的重要性。此外，团队还探访了鹿儿岛和仙人掌花园，了解园区在动物保护、生态维护、科普教育及沉浸式体验设计等方面的努力，深入探讨生态保护与旅游开发的平衡共赢之道，为研究 “生态优先、绿色发展” 理念在乡村旅游中的实践提供了宝贵样本。

产业转型与人才难题：

企业车间的创新与求索

7 月 8 日，实践团走进安徽豪悦服饰与华芳五河纺织公司。豪悦服饰的智能车间内，传送带有序输送面料，智能系统完成生产调度，负责人游佩榕介绍，智能化设备提升效率的同时，带来灵活岗位，让带孩子的妈妈能兼顾家庭和工作，企业感谢政府融资帮扶，也希望在灵活社保政策上有所突破，强调 “青年人才是创新的核心源泉”。华芳纺织车间里，80 台智能设备协同运转，负责人秦晓峰一边操作一边讲解棉花特性，展现出现代纺织业的科技感。不过，“年轻人不愿来、留不住” 是企业面临的共同困境，行业刻板印象与年轻人 “大城市偏好” 是主要梗阻。对此，华芳改善食堂宿舍条件、打通晋升通道，政府推出青年就业补贴吸引本地人回流。

县域企业与人才引育：

五河县的实践与突破

7 月 9 日，实践团深入安徽超锂电子有限公司与安徽先导新材料有限公司。在超锂电子，学生们参观自动化卷绕装配机械臂运作，体验数字化管理高效，感受高安全长寿命磷酸铁锂电池的智造实力，也认识到三四线城市企业在青年人才留存方面的普遍困境。安徽先导新材料作为新材料领域 “隐形冠军”，在铋、砷化镓等战略金属高纯材料研发生产上颇具实力，其产品应用撬动千亿产业链，学生们通过 “新材料应用场景沙盘” 了解到，资源精深加工的突破离不开稳定的青年研发团队。面对人才困境，五河县政企协同推出系列措施，企业配套建设人才公寓，政府叠加购房补贴，安徽先导的工程师甚至可 “拎包入住”，切实解决青年人才 “住房难” 问题，增强其扎根发展意愿。

夏日送清凉与博物馆研学：

蚌埠实践的温情与底蕴

7 月 10 日，实践团首先到吾悦广场开展 “夏日送清凉” 活动，向环卫工人、外卖骑手等户外工作者分发矿泉水、藿香正气水等防暑物资，倾听他们的辛劳，该活动获市民点赞，让成员体会到平凡坚守的意义；随后前往蚌埠博物馆，按 “古代——近代——现代” 的时间脉络参观，古代展区的双墩遗址陶器几何符号、战国青铜剑等展现了淮河流域文明与古代蚌埠繁荣，近代展区通过相关展品呈现蚌埠因铁路崛起及抗战历程，现代展区展示了城市工业转型升级成果，此次活动淬炼了团员公益初心，加深了对淮河文化和区域发展的认知，激发了他们助力区域产业升级的责任感，未来实践团将持续扎根蚌埠贡献青春智慧。

此次蚌埠之行，实践团通过多元实践，既感受了红色文化、非遗魅力与生态文旅的融合发展，也洞察了产业转型中的创新活力与人才难题，更见证了县域企业在人才“引育留用”方面的创新实践，为青春助力乡村振兴积累了宝贵经验。